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延迟退休对就业形势影响分析及应对策略——以上海就业形势为例

本站原创   发布时间:2019-02-27   [点击量:252]  


  一、学位论文研究的目的、意义及国内外研究现状


  一、研究背景与意义


  (一)背景


  人口老龄化已成为全世界面对的共同难题,我国的优生优育计划生育政策使我国目前的生育率处于较低水平,由此产生的劳动力短缺问题影响着经济社会的发展,我国已提前步入老龄化社会。相比于发达国家,历史上的发达国家在进入老龄化社会时已经是发达国家,而我国目前并长期处于发展中阶段,因此,我国是未富先老。即经济还处在发展阶段,人口已呈现老龄化,另外我国的养老制度不够完善,养老保险起步完,因此我国面临的社会养老问题会十分严峻。2017年12月24日,中国养老与健康保险50人论坛启动仪式暨《中国养老金发展报告2017》发布式中指出,人类平均寿命将持续增长,可见未来老龄阶段会长与劳动之前的儿童阶段,老年人口数量甚至超过劳动人口数量。


  面对社会老龄化产生的种种社会问题,专业和学者提出用延迟退休的方式解决难题,延迟退休从理论上能够有效缓解上述问题,但是在《中国民生调查报告》中显示绝大多数的民众对延迟退休持反对意见,理由是:延迟退休会对严峻的就业市场带来进一步的打击。延退休已成为人们热切关注的焦点,本文对延迟退休对就业的影响进行分析,并以上海市为例进行具体阐述,需求实行延迟退休的对策建议。


  (二)意义


  延迟退休作为社会热点问题,社会上有支持和反对两种声音,支持者认为延迟退休能有效的缓解社会老龄化问题,反对者则认为延迟退休会给我国的就业压力带来进一步的冲击,本文综合不同的观点,对我国现行的退休制度进行剖析,对延迟退休政策实施的必要性和可行性进行分析,着重于延迟退休对就业的影响,以上海为例通过建立模型,曲线拟合分析的方法论证延迟退休对就业的影响,最后结合分析结果与现行政策提出符合我国国情的延迟退休政策建议。


  (三)国内外研究现状


  1.国外研究现状


  国外的退休年龄改革经历了两个阶段,第一个阶段是鼓励提前退休阶段,主要是为了解决就业难问题;第二个阶段是实行延迟退休阶段,主要是为了减轻养老负担。


  1981年,国外学者Hurd&Boskin研究发现老年人的劳动参与率下降,原因是很多发达国家在20世纪60-70年代实行提前退休政策产生的结果[1];1998年Gendell对1965年到1995年美国、日本等发达国家的退休人口进行研究,结果表明,这些国家由于国家施行鼓励提早退休的政策[2],男性、女性退休年龄都在明显下降;2005年,Spataro提出意大利在90年度不鼓励劳动者工作到60岁以后[3],2006年,Banks&Smi研究英国从70年代到90年代老年人劳动人口持续下降[4];2010年,V.Dalen,HendrikandHenkens对欧洲几个国家的研究,得出大部分雇主不支持延迟退休的政策,雇主认为雇佣老年劳动力对于企业的发展没有激励作用;2012年,Herringa分析荷兰的人口与养老金的关系,最终得出应将荷兰退休年龄延迟四至七年[5]。


  2.国内的研究现状


  我国自20世纪50年代开始实行退休制度,因此关于延迟退休的研究相对较晚,最早是1987年陈良焜等人提出我国退休问题将面临严峻的形势,寻求解决人口老龄化问题十分紧迫[6];90年代后期,越来越多的学者注意到人口老龄化带来的问题,并讨论是否应该延迟退休年龄。


  对于支持延迟退休年龄的观点有:2003年苗红军等提出从减少养老金的支付时间和增加缴费人数两个方面论证延迟退休年龄的可行性与有效性[7],并提出男性到65岁、女性到60岁退休,可节省12.1%的养老保险;2002年韩文丽指出“提前退休能给年轻人更多就业机会”这个观点是错误的,并认为其源于错误的劳动市场总量恒定[8];2004年,柳青瑞以模型的形式模拟推迟退休年龄的方案,从减少支出增加收入两方面的到养老金到2040年以后会出现盈余[9];2007年邵国栋等以横向比较和横向比较的方法,提出延迟退休年龄比降低养老金更为有效[10]。


  对于反对延迟退休的观点有:2004年张车伟认为延迟退休年龄主要集中于政府部门,对于面向公务员、事业编等岗位的大学生的影响是非常大的[11];2004年刘霞辉认为现阶段我国劳动人口鼎盛,延迟退休政策可能变优势为劣势;2012年景妍通过建立模型模拟的方式研究得出延迟退休会增加失业率的结论[12]。


  二、学位论文的主要内容、重点和难点;


  本文主要从理论研究和实例论证两个方面对延迟退休对就业形式的影响进行分析探索。在理论层面结合国内外的研究理论及我国的基本国情分析人口老龄化形势下我国实行延迟退休政策的必要性与可靠性;在实例论证层面结合上海市的就业形式及劳动力市场分析,论证延迟退休对不同年龄阶段的劳动者的影响。最后根据研究成果提出相关建议与策略。


  (一)我国现行的退休制度存在的问题分析


  对我国现行的退休制度进行详细介绍,对存在的问题进行剖析。


  (二)延迟退休的必要性及可行性进行分析


  结合人口老龄化的基本国情,分析养老金养老压力大的现状,得出推迟退休年龄的必要性;从人均寿命,经济结构转型等方面分析实行延迟退休政策的可行性。


  (三)延迟退休对就业影响的理论层面分析


  对我国目前的劳动力市场状况进行研究,对不同退休年龄的劳动力市场状况进行分析。


  (四)以上海市为例延迟退休对就业影响的实证分析


  延迟退休对就业的短期与长期影响分析,对不同年龄劳动者就业的影响分析,采用数值模拟的方式对其影响进行数值分析。


  (五)对现行的退休政策提出相关建议


  根据前文分析,对我国的现行退休制度提出有利性建议和对策。


  本文的重点和难点在于数据的收集与分析,以及延迟退休对就业影响的数值分析,选择合适的模型进行数值模拟。


  三、学位论文的研究思路和研究方法;


  (一)文献研究法


  本文通过调查有关退休政策等文献,从而全面地了解我国目前的退休政策。


  (二)比较分析法


  本文通过对国内外延迟退休的比较分析,从中吸取经验,为促进我国退休政策提供借鉴。


  (三)数值分析


  文章通过建立模型的方式对数据进行分析,论证延迟退休对就业的影响。


  四、论文框架结构(可附页)


  (一)研究背景和意义


  对研究课题的选择进行说明,并将研究课题的必要性及可行性进行交代。


  (二)参考文献的查阅


  对国内外的参考文献进行评述,阐述现阶段的研究现状及找到对论题有支持作用的观点


  (三)研究方法


  理论研究和实例论证两个方面对延迟退休对就业形式的影响进行分析探索。(四)结果讨论


  对文章进行总结,并得出结论与对策。


  五、计划进度


  第一阶段:


  资料准备阶段:通过图书馆资料查阅、专业网站的浏览,获取本课题最新的研究成果及研究趋势,对本课题有深入的了解。工作量为100小时,收集并学习相关的文献资料,完成选题。搜集相关的数据资料,完成开题报告。


  第二阶段:


  一、理论知识分析,将搜集的理论知识进行整理分析,对课题有用的理论知识进行剖析;二、对延迟退休对就业影响进行初步分析,在理论层面结合国内外的研究理论及我国的基本国情分析人口老龄化形势下我国实行延迟退休政策的必要性与可靠性;在实例论证层面结合上海市的就业形式及劳动力市场分析;三、对前面的工作的情况进行分析,着手收集、分析、研究相关资料,得出指导性结论;


  第三阶段:


  论文初步成型阶段:写出论文初稿。资料都已准备充足,着实撰写论文初稿,这一过程大约需要400小时工作量。


  六、参考文献目录(含教材、专著、学术论文、网络资源路径);


  [1].AxelBorsch-supanandReinholdSchnabel.Socialsecurityanddeclininglabor-forceparticipationinGerniany


  [2].GadLevanonandBenCheng.U.S.Workersdelayingretirement:whoandwhyandimplicationsforbusinesses.BusinessEconomicsVo1.46,No.4,(195-213)


  [3].JamesBanksandSarahSmith.RetirementintheUK.OxfordReviewofEconomicPolicy,vo1.22,No.l2006


  [4].KalwijA.,A.Kapteyn&K.deVos,Retirementofolderworkersandemploymentoftheyoung[J].DeEconomist.158(2010)341-359


  [5]Heeringa,W.L.Generationalimpactsofdemographicchangesinpay-as-you-gopensionschemes:measurementandapplicationtotheNetherlandsDeEconomist,2012(160):1一16.


  [6].陈良焜,孙来祥.人口老龄化与我国退休制度的研讨[J].北京社会科学.1987(4):136-145


  [7].苗红军,穆维.推迟退休年龄缓解养老保险基金的压力[J].党政干部学刊.2003(2):31-32


  [8].韩文丽.我国城镇退休养老保障制度分析[[J].甘肃社会科学.2002(1):79-80


  [9].柳清瑞,金刚.人口红利转变、老龄化与提高退休年龄[J].人口与发展.2011(4):39-47.63


  [10].邵国栋.基于生命周期理论的延迟退休年龄合理性研究fJ],中国人民大学硕士学位论文(2008):26


  [11].张车伟,仲大军等.中国是否应该推出弹性退休制度[[J].中国经济论坛.2004(38):20-23


  [12].景妍.延长退休年龄对现阶段就业增长的影响及实证研究.山西财经大学硕士学位论文.2012(6)


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