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农业推广现状及优化策略探究

站外转载   发布时间:2019-07-22   [点击量:75]  


摘要:目前, 在农业推广的过程中, 经常会出现一些问题, 对推广工作效果会产生一定影响, 不能保证农业推广的可靠性与有效性。因此, 在实际发展的过程中, 需树立正确的农业推广观念, 遵循现代化的工作原则, 在科学改革的情况下, 提升整体工作质量, 为其后续发展夯实基础。

  关键词:农业推广; 工作问题; 改革措施;


  农业推广工作中, 应总结丰富的工作经验, 创新推广模式, 并使用合理的方式进行改革, 加大管理工作力度, 保证因地制宜的开展农业推广工作, 以此提升各方面推广效率与水平, 达到预期的管理目的。

  1 农业推广工作问题分析

  在农业推广工作中, 经常会出现一些问题, 对各方面工作造成严重抑制性影响, 因此, 需结合当前的工作特点与具体情况, 详细了解工作中可能会出现的问题。具体表现为:

  1.1 缺乏完善的推广模式

  农业推广期间, 未能完善整体工作模式, 难以创建科学化与合理化的工作体系。一些区域在项目推广期间, 未能合理进行审定处理, 难以创建重点项目的组织推广工作模式, 也没有进行技术与数据的传递处理, 在缺乏先进管理方式与经济控制方法的情况下, 无法更好的参与到农业生产活动中, 严重影响工作效果。在项目示范的过程中, 辐射范围很小, 没有进行合理的处理, 缺乏先进的工作方法。

  1.2 缺乏完善的管理体制

  在农机推广工作中未能创建完善的管理体制, 各级部门之间没有合理的沟通交流, 在没有完善管理体制的情况下, 未能进行严格的指导。且在各个部门工作中, 缺乏科学化与现代化的工作体系与机制, 不能使用科学化的工作方法执行任务, 对农机推广工作的实施会造成一定影响。

  1.3 缺乏合力运行机制

  在日常工作中未能结合农业推广工作创建合力运行机制, 没有合理的开展管理活动, 对农业推广工作会造成一定影响。在农业推广的时候, 缺乏先进性与合理性的工作模式, 各个部门之间缺乏沟通交流, 没有进行相互合作, 不能保证其长远发展与进步。

  1.4 缺乏农业推广高素质人才队伍

  在农业推广过程中, 未能创建合理的人才队伍分析机制与模式, 在缺乏高素质人才的情况下, 难以创建良好的工作机制。一些农业推广部门在日常工作中, 没有聘用专业素质较高的优秀人才, 在工作中也未能针对工作人员进行专业知识与先进技能的培训, 难以使用科学方法提升工作人员的综合素养, 会导致工作效率与质量降低。

  2 农业推广工作的改革措施

  在农业推广的过程中, 需针对整体工作进行改革创新, 使用科学合理的方式进行创新与规划, 编制完善的计划方案, 在科学研究与管理的情况下, 促进各方面工作的合理发展与实施, 达到预期的改革工作目的。具体改革措施为:

  2.1 改革农业推广工作体系

  在农业推广工作体系实际改革的过程中, 管理部门应保证推广机构的稳定性, 并充分落实各方面的规章制度, 在详细分析的情况下, 保证将经费合理列入到财政预算中, 并进行合理的应用。管理部门还需结合法律法规开展推广工作, 维护农户的合法权益, 明确自身的岗位职责, 在日常工作中, 能够使用科学化与合理化的方式完成工作任务, 以免影响农业推广效果。同时, 在农业推广的过程中, 应创建合理的管理体制, 创建科学化的工作体系, 保证每项工作都能符合当前的时代发展需求, 达到预期的工作目的。

  2.2 创建完善的推广模式

  在完善整体推广模式的过程中, 应制定完善的工作方案, 明确重点内容, 并编制完善的工作方案, 确保可以满足当前的农业推广发展需求。一方面, 应将自身的优势有机结合在一起, 在完善功能与效益的情况下, 进行农业科技的创新开发。另一方面, 在实际工作中需将农业推广工作、科研工作与教育工作等结合在一起, 形成现代化与先进性的工作体系, 确保在合理推广的情况下, 提升工作效果。同时, 在实际推广期间, 还需创建各方面联合机制, 在推广部门、学校、科研单位相互合作的情况下, 使用现代化的方式进行农业推广, 以免影响其工作效果, 优化管理工作体系与模式。

  2.3 建设高素质人才队伍

  在日常工作中需建设高素质人才队伍, 通过人才的支持开展管控活动, 以免影响工作成效。首先, 在工作中需聘用专业素质较高的优秀人才, 要求工作人员掌握丰富经验, 能够在日常管理期间, 掌握先进的工作方法, 提升各方面的工作质量[1]。其次, 在工作中需针对推广人员进行阶段性专业知识与先进技能的培训, 使其掌握先进的工作方法, 在科学研究与工作中, 预防风险问题, 创建合理的管理模式, 确保可以符合当前的时代发展需求。最后, 应针对工作人员进行思政知识的培训, 提升其职业道德素养与责任感, 在严格管控的情况下, 优化整体工作模式, 以免影响农业推广工作的合理实施[2]。

  2.4 制定完善的责任制度

  在农业推广的过程中, 需制定完善的责任制度, 明确各类项目与工作人员的职责, 使其在工作中树立正确观念, 并形成良好的工作模式与体系, 在严格创新的情况下, 及时发现责任区域中出现的问题, 采取合理的措施解决问题, 优化整体管控工作体系, 提升农业推广工作效果, 达到预期的工作目的。同时, 在日常工作中, 应创建多元化的工作形式, 积极适应先进的信息技术, 在网络信息技术的支持下, 使用科学化与合理化的方式进行改革完善, 以免影响其长远发展[3]。

  3 结语

  在农业推广工作中应树立正确观念, 创新推广工作方式, 编制完善的计划方案, 在科学规划与创新的情况下, 使用合理的工作方法进行规划控制, 保证每项工作都能满足当前的农业推广与日常管理需求, 在科学规划与协调的情况下, 创建严格的农业推广管理机制与体系, 以免影响工作的可靠性与有效性, 达到预期的工作目的。

  参考文献
  [1]梅运田.农业社会化服务对家庭农场经营效率的影响研究——以浙江省三县市粮食类家庭农场为例[D].杭州:浙江农林大学, 2017.
  [2]邵国明.广西扶绥县农业产业现状与发展思路[D].南宁:广西大学, 2017.
  [3]李新振.土壤墒情预报预警系统的设计与实现[D].哈尔滨:东北农业大学, 2017.

文章标题:《农业推广现状及优化策略探究》,原文地址:,如有转载请标明出处,谢谢。

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