常见问题      欢迎来到牛博士论文网, 本站提供、本科毕业论文范文硕士论文范文博士毕业论文范文发表职称论文范文,牛博士用心为您服务!欢迎关注微信公众号   
理工论文毕业论文分类>>
毕业论文怎么写更多写论文技巧>>
关于我们
    牛博士论文网经过十余年的心酸代写历程,我们起初的梦想逐渐变成了现实,已经发展成为了一个本科、硕士、博士研究生毕业论文代写代发为主的代写毕业论文平台。十二年专注致力于博士硕士专本科论文代写服务这一核心业务模块,让我们成为了业内有序经营时间最长的综合性论文网站之一,拥有丰富的服务经验和社会资源。合作的写作老师已有2000多位,均为有丰富实践经验的高学历专业人才,以保证文稿的质量与版权,为广大毕业生解决经济、管理、法律、医学、会计、体育、历史、教育教学、建筑等专业的毕业论文及代发代写论文等服务,强大的写作团队奠定了我们的实力! 我们相信通过我们的不断努力和追求,一定能够实现与客户的互利共赢!

水利水电施工技术现状和改进的策略

   发布时间:2017-11-03   [点击量:568]  



水作为重要的可再生清洁动力,水利水电工程对其的充分利用不行不谓是社会进步的阶段性产品。可以说水利水电工程对整个国家的展开,对进步人们的日子质量都有着至关重要的影响。也正因如此,做好水利水电工程建造则尤为重要。而对水利水电施工技能的熟练把握,恰恰是保证水利水电工程建造杰出运作的重要条件。以下笔者即结合个人从事水利水电施工技能的实践工作经验与相关参阅文献,就目前我国水利水电施工技能现状进行扼要讨论,并针对水利水电施工技能所存在的问题提出水利水电施工技能的几点改善战略,以供参阅。

1 目前我国水利水电施工技能现状及其存在的问题

纵观近些年来,我国水利水电施工工程建造的状况,咱们不难看到,伴随着我国科技的快速展开以及很多先进设备投入运用,在水利水电工程建造早已取得了引人注目的优秀效果。尤其是在新技能、新工艺、新装备上的突破性运用,更使得水利水电的施工配套机械装备得到了全面的改建,我国在水利水电施工规划与施工速度上有了巨大的进步。但仍存在着必定的施工技能及管理问题,亟待解决:第一,水利水电施工企业缺少健全的管理机制。任何企业想要展开都离不开优质的运营管理手法,水利水电施工企业天然也不破例。这是由于企业是开端施工技能的大本营,是进行施工技能的重要保证,第一前哨,也正因如此,如若缺少健全的运营管理准则,那水利水电施工企业必然无法剧烈的经济竞争环境,按捺本身生长的一起,从根本上也阻止了水利水电施工技能的展开。第二,与实践展开需求比较,水利水电施工设备的更新速度较为缓慢。可以说近些年来,我国科技展开迅猛,很多先进技能在工业中投入运用。尤其是在水利水电施工工程建造中,国家更是给予了政策性的支撑,而很多新技能、新工艺的投入,也预示了很多全新设备的投入运用。但是遭到资金等要素的实践影响,目前我国绝大多数的水利水电工程中所运用的机械设备老化严峻,先进设备的更新速度又较为缓慢,无法与水利水电施工技能施行相习气,也无法与水利水电工程建造的实践展开需求相习气,造成了出产力的极度糟蹋。

2 水利水电施工技能的几点改善战略

2.1 优化水利水电施工技能管理形式,加大科技投入力度

为了进一步促进水利水电施工质量的不断进步,在实践工作中,咱们就必须做好水利水电施工技能管理形式的优化,进而探究出更合适企业本身特色的管理形式,促进企业施工技能的快速展开。首要,优化水利水电施工企业的现代化管理技能、管理方法、管理手法,不断引入同行的先进管理经验,并结合曩昔卓有成效的管理运营形式,开创出合适本身展开需求的管理形式;其次,加强对水利水电施工技能以及资料的管理工作。在实践工作中,水利水电施工企业应该设置专门技能攻关小组,对施工工艺的开发、新资料、新机具的杰出运用做出有利的衬托;最终,在水利水电施工中加大对科技的投入,以此保证水利水电先进施工技能,施工工艺得以执行,并从水利水电施工企业的运营堆集中依照必定的份额提出科技立异的专项资金,用以实践研讨之用。

2.2 为水利水电施工企业构建完善的管理准则,以加强技能管理工作

为水利水电施工企业构建完善的管理准则,有利于水利水电施工管理工作的有用执行,促进施工技能水平的展开,在实践工作中,详细可从以下几点下手:第一,完善运转管理准则。依据国家的法令、法规和有关规程,结合实践,拟定相关管理准则,以习气出产运营管理的需求。出产过程中,应做好设备运转记载,改正不良的习气操作行为。并应树立运转剖析准则,即对运转中经过外表指示、运转纪录、设备巡检和操作等反映的各种问题和现象进行剖析,及时找出发生各种问题和现象的原因、规则,并采纳相应办法及对策;第二,健全技能安排管理准则。相关项目担任人应树立厂站、车间、班组三级技能管理工作网,实施分级担任管理,职责到人。树立技能信息的搜集,事端及毛病剖析、收拾、反应准则。定时或不定时展开技能经验交流,工作总结,技能革新及合理化建议等活动。安排有关专业技能人员对活动效果进行剖析、归类并进行技能攻关。树立健全各项准则,加强技能管理对设备的运转状况、检修及事端或毛病等进行统计剖析,有利于采纳针对性的办法来进步设备的利用率,削减设备损坏率,起到增收节支的效果;第三,加强修理、检修管理准则。进一步强化水利水电施工企业在修理、检修工作上的管理准则,以此强化企业对施工技能运用上的监督,及时、精确的把握施工设备的技能运转状况与实践改变规则,然后进一步进步施工设备杰出运转的一起,促进施工技能的有用展开。

2.3 加大对施工技能人才的引入,培育施工技能骨干力量

技能立异与运用的关键在于人,也正因如此,要想进步水利水电施工技能水平,就必须具有相应的施工人才。所以,水利水电施工企业应该加大对施工技能人才的引入,而且依照市场经济的展开规则结合本身企业特性,树立一套健全的人力资源管理准则,运用科学的鼓励手法,招引人才,留住人才,培育人才,为企业树立一支骨干力量,构成一支技能过硬,本质过硬的高技能部队。

结语

水利水电工程作为我国国民经济展开的重要根底保证,其施工技能水平直接影响着水利水电的施工工程效益。也正因如此,加强水利水电施工技能水平的完善,做好水利水电施工技能的研讨则具有十分重要的现实意义,所以,广阔水利水电施工技能研讨者应该立足于水利水电施工技能水平的进步,不断的进行深入研讨,然后为进步水利水电工程质量做出有利的衬托。

文章标题:《水利水电施工技术现状和改进的策略》,原文地址:,如有转载请标明出处,谢谢。

上一篇:返回列表


下一篇:现代化水利工程管理范文论文


[相关文章]